Reducción de la jornada laboral en Colombia

Pasa de 48 a 42 horas semanales

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La ley 2101 del 15 de julio de 2021 modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, con el fin de poder disminuir de forma gradual la jornada laboral semanal de 48 a 42 horas. Esta disminución se empesará a aplicar a partir del 2023.

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Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales en el año 2023.

Pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales para el año 2024.

A partir del cuarto año de haber entrado en vigencia de la ley, se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales, conforme a lo establecido en el artículo 2 de la presente ley. Es por esto que en el año 2025 la jornada laboral será de 24 horas a la semana.

Con base en todo lo anterior, para el año 2026 ya todos los trabajadores formales con un contrato laboral laborarán solo 42 horas semanales sin que por nigún motivo estos cambios afecten su salario establecido.

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Es importante recordar que el último inciso del mismo artículo faculta al empleador para que, si es su voluntad, pueda implementar la nueva jornada laboral de inmediato. En este caso, hay que dejar en claro que la jornada se debe distribuir en cinco o seis días de trabajo, dejando uno de descanso.

Año

Redución
de tiempo
por hora
Horas
máximas
por semana
2022 0 48
2023 1 47
2024 1 46
2025 2 44
2026 2 42

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